Assistant(e) Manager d’Unité Marchande (AMUM)
ASSISTANT.E MANAGER D’UNITÉ MARCHANDE
Titre certifié niveau 4 – BAC (inscrit au RNCP)
« Intégrer l’École du Commerce, c’est bénéficier d’une formation de qualité, plébiscitée par les professionnels du secteur ! »
Un enseignement dispensé par des formateurs expérimentés dans les métiers de la Distribution et un accompagnement personnalisé vous permettront d’acquérir compétences et expérience.
Notre équipe se mobilise au quotidien pour votre réussite !
Notre formation vous prépare aux postes de :
- Assistant.e Manager
- Possibilité de devenir Manager en poursuivant avec la formation Manager d'Unité Marchande (MUM)
La formation se déroule sous forme d’un Contrat de Professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois alliant enseignements théoriques (1,5 jours par semaine) et pratiques professionnelles.
Le tarif de la formation est de 3 500 € dont 500 € pour les droits d’inscription*
Conditions d’entrée à la formation : tout niveau.
*Les droits d’inscription ne sont pas remboursables après la période du délai de rétractation de 10 jours.
Accès et accueil des publics en situation de handicap et à mobilité réduite.
PROGRAMME
MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
TECHNIQUES DE VENTE
Réaliser le marchandising du rayon/point de vente, participer au développement des ventes en prenant
en compte le parcours d’achat du client
PILOTAGE
Gérer l’approvisionnement, analyser les objectifs commerciaux, analyser les indicateurs, être force de
proposition d’ajustement à sa hiérarchie
MANAGEMENT
Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire, mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
RECRUTEMENT
Contribuer au recrutement et à l’intégration d’un collaborateur
PÉRIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE
La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation. Celui-ci permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.
Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d’un rapport d’activités à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
RÈGLEMENT DE L'EXAMEN
Arrêté du 23/12/2013 (JO du 15/01/2014)
ÉPREUVES
Dossier de présentation
Mise en situation professionnelle
Entretien technique
Réalisation d’un marchandisage
Entretien final
FORME
Écrite
Écrite
Orale
Orale
Orale
DURÉE
Tout au long du cursus
3 heures 15
1 heure 25
30 minutes
30 minutes
Pour obtenir le titre, le candidat doit maîtriser les 2 modules suivants :
- Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Animer l’équipe d’une unité marchande
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Une passerelle vers l’emploi !
Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats, il permet d’acquérir une qualification tout en favorisant l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Le contrat de professionnalisation a une durée de 12 mois. Il se déroule en alternance :
- Une journée et demie par semaine au sein de notre centre de formation,
- Le reste du temps en entreprise.
La rémunération varie en fonction de l’âge et du diplôme préparé :
- Les jeunes de 16 à 25 ans sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation.
- Les salariés de plus de 26 ans perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieur au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, ou aux personnes ayant une RQTH sans limité d’âge, il permet d’acquérir de l’expérience tout en préparant une formation diplômante. Il se déroule en alternance.
La rémunération varie en fonction de l’âge.
- AIDE GOUVERNEMENTALE JUSQU’À 8 000 €
5 000 € pour les apprentis mineurs et 8 000 € pour les apprentis majeurs.
Cette aide s’applique pour tous les apprentis préparant un diplôme de niveau master (niveau 7) ou inférieur dont le contrat est conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 !
→ À noter : Cette aide est aussi valable pour les jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.
Avec cette aide, le salaire des apprentis de moins de 21 ans embauchés en apprentissage est intégralement financé.
Au-delà de 21 ans et jusqu’à 25 ans révolus, le reste à charge pour vous est d’environ 150 € par mois.
Pour quelles entreprises ?
Toutes les entreprises qui recrutent un apprenti préparant un diplôme de niveau master maximum entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 peuvent bénéficier de cette aide, sous conditions pour les entreprises de plus de 250 salariés.
- CONTACT
ÉCOLE DU COMMERCE HDF – PIGIER HDF
Amiens – Lens – Valenciennes – Aulnoye-Aymeries
03 27 32 90 00
contact@ecoleducommerce.fr
Nous vous recevons
