Choisir une école du commerce, c’est aussi choisir un métier. À l’École du Commerce, nos parcours en alternance et nos formations professionnalisantes vous préparent à des postes concrets et recherchés dans la grande distribution, le retail et les réseaux spécialisés. Découvrez 5 métiers auxquels forme l’École du Commerce et projetez-vous dès aujourd’hui dans votre future carrière.
1. Employé·e de commerce polyvalent (ELS / caisse / drive)
Porte d’entrée idéale du secteur, l’Employé·e de commerce assure la disponibilité des produits et une relation client irréprochable : mise en rayon (facing, balisage, rotation), tenue de caisse, préparation des commandes drive / click & collect, respect des règles HACCP. Nos blocs de compétences issus du CQP Employé·e de Commerce vous entraînent sur des cas réels (implantations, inventaires, saisonnalités) afin d’être immédiatement opérationnel·le.
- Compétences clés : rigueur d’exécution, sens du service, gestion des flux, sécurité alimentaire.
- Où exercer : GSA, proximité, drives, entrepôts urbains.
- Évolutions : conseiller·e de vente, adjoint·e de rayon.
2. Conseiller·ère de vente omnicanal
Expert·e du produit et de l’expérience client, le / la Conseiller·ère de vente développe le chiffre d’affaires en magasin et en ligne : argumentation, découverte des besoins, ventes additionnelles, gestion des retours et des avis clients. À l’École du Commerce, vous entraînez votre pitch, votre méthode SONCAS, et vous apprenez à utiliser les outils CRM et panier connecté pour fluidifier le parcours client entre e-commerce et point de vente.
- Compétences clés : techniques de vente, écoute active, mesure des KPI (taux de transfo, panier moyen, UPT).
- Où exercer : GSS (sport, télécoms, maison), boutiques, corners en grands magasins.
- Évolutions : responsable univers, merchandiser, adjoint·e manager.
3. Merchandiser / Visual Merchandiser
Garanti·e de l’attractivité des rayons, le / la Merchandiser conçoit des implantations qui vendent : zoning, planogrammes, cross-merchandising, théâtralisation saisonnière, vitrinisme. Nos séquences consacrées au merchandising vous apprennent à analyser la performance par mètre linéaire, à optimiser les flux et à déployer les guidelines d’enseigne pour booster la rotation et la marge.
- Compétences clés : lecture des ventes, planogrammes, gestion des stocks, storytelling produit.
- Où exercer : réseaux succursalistes, franchises, GSB, mode, beauté.
- Évolutions : coordinateur·rice merchandising, responsable concept, Manager d’Unité Marchande.
4. Manager d’Unité Marchande (MUM)
Pilote du compte d’exploitation et de l’équipe, le / la Manager d’Unité Marchande organise l’activité quotidienne, planifie, anime et fait grandir ses collaborateurs. Au programme : gestion commerciale (achats, marge, démarque), management (briefs, entretiens, plannings), merchandising (implantations, saisonnalités) et qualité de service. Avec l’École du Commerce, vous apprenez à piloter vos KPI (CA, marge, stock, rotation) et à conduire des projets d’amélioration continue.
- Compétences clés : leadership, pilotage d’indicateurs, gestion RH, droit social appliqué.
- Où exercer : hypermarchés, supermarchés, GSS, magasins de proximité.
- Évolutions : chef·fe de département, directeur·rice de magasin, multi-sites.
5. Chef·fe de rayon / Chef·fe de secteur GMS
À la croisée des enjeux commerciaux et logistiques, le / la Chef·fe de rayon (ou Chef·fe de secteur en itinérance GMS) construit l’offre, négocie avec la force de vente fournisseurs, garantit la rentabilité du rayon et l’excellence opérationnelle (commandes, DLV, anti-ruptures, DLC/DFI, hygiène). Notre pédagogie 100 % terrain vous entraîne à la négociation enseigne / fournisseur, à la lecture d’un P&L et au forecast sur temps forts (rentrée, fêtes, opérations commerciales).
- Compétences clés : assortiment, pricing, promo, négociation, gestion des pertes.
- Où exercer : GSA, ultra-frais / PGC, non-alimentaire, circuits de proximité.
- Évolutions : responsable secteur, category manager, direction de magasin.
Pourquoi ces 5 métiers recrutent (et comment nous vous y préparons)
La transformation du retail (omnicanal, data, e-commerce, RSE) crée des besoins immédiats en profils opérationnels capables d’allier sens du client, maîtrise des fondamentaux marchands et appétence digitale. Grâce à l’alternance, vous acquérez des réflexes de terrain tout en consolidant vos acquis en cours. Nos intervenants, issus d’enseignes GMS et GSS, partagent leurs pratiques, leurs standards et leurs outils pour accélérer votre employabilité.
Basée à Anzin – Valenciennes, l’École du Commerce s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires (alimentaire, équipement de la maison, sport, télécoms, bricolage…). Résultat : des opportunités concrètes pour vos missions et vos premières embauches, du CQP Employé·e de Commerce au titre professionnel d’Assistant·e ou de Manager d’Unité Marchande, et des passerelles vers des parcours Pigier jusqu’au Bac+5 (commerce, marketing, management).
Ce qu’il faut retenir
- 5 métiers concrets : employé·e de commerce, conseiller·ère de vente, merchandiser, MUM, chef·fe de rayon.
- Formations en alternance pour apprendre en situation réelle et valider des compétences recherchées.
- Pédagogie par les cas (implantations, P&L, négociation, KPI) et accompagnement individualisé.
- Réseau d’enseignes partenaires pour trouver votre mission puis votre premier poste.
- Parcours du CQP au Bac+5 pour évoluer et viser des responsabilités managériales.
Prêt·e à faire de votre projet une réalité ? Candidatez et rejoignez une école du commerce tournée vers l’emploi, la performance en magasin et la satisfaction client.
Nous vous recevons